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Courage to transform

Courage to transform

32m 57s

Inhalt des Podcasts

Veränderungen erfordern Mut. Genau dies ist auch die Idee hinter der TRUMPF Wachstumsstrategie. Mit dem Leitsatz „Courage to transform“ wird von den TRUMPF Mitarbeitern dieser Mut ganz konkret eingefordert, denn als Hochtechnologieunternehmen leben wir von Mitarbeitern, die immer auf der Suche nach mutigen Ideen sind und spannende Herausforderungen erleben wollen. Isabel Hartung zeigt in Ihrem Vortrag auf, wie „Mut zum Wandel“ auch klar Leitmotiv Ihrer beruflichen Entwicklung war.

Thema

Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben

Isabel Hartung TRUMPF GmbH + Co. KG, Head of Corporate Development

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist...

Frauen müssen mehr gestalten als den Geburtstagskuchen!

Frauen müssen mehr gestalten als den Geburtstagskuchen!

18m 3s

Inhalt des Podcasts

Unser Frauenbild prägte Werbung aus den 50er Jahren: Das Reich der Frau ist der heimische Herd. Sie kocht, backt, wäscht und versorgt die Kinder. In ihrem Keynote-Vortrag verdeutlicht Simone Menne, inwiefern wir uns in Erziehung, Medien und der Unternehmenspraxis noch immer von derartigen Stereotypen leiten lassen. Anhand ihrer persönlichen Erfahrung von Erfolgen und Schwierigkeiten auf dem Weg nach oben entwickelt sie eine Roadmap für Frauen, die es auch ins Management schaffen möchten. Gleichzeitig hält sie auch Tipps für Unternehmen bereit, um mehr Frauen in Führung zu bringen. Thema

Thema

Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben...

Zwischen Prototyp, Pivot und Perfektion - was wir (Frauen) von der Innovationsmethode Lean-Start Up für das persönliche Leben lernen können

Zwischen Prototyp, Pivot und Perfektion - was wir (Frauen) von der Innovationsmethode Lean-Start Up für das persönliche Leben lernen können

30m 12s

Inhalt des Podcasts

In einer komplexer werdenden Welt ist Gelerntes keine Garantie mehr für Erfolg. Stattdessen gilt es, weniger auf Perfektion zu setzen, Ressourcen zu dosieren und in permanenter Weiterentwicklung zu bleiben. Perfektionismus loszulassen, fällt Frauen oft schwer. Wie Lean Start-Up, eine Methode aus dem digitalen Innovationsmanagement, dabei hilft, sich an Lösungen heranzutasten und wie wir lernen können, dass Experimentieren, Lernen und Scheitern zum Leben gehören, erklärt Vanessa Schmoranzer.

Thema

Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Wirtschaft, Arbeit & New Work

Referentenangaben

Vanessa Schmoranzer, Director Business Innovation bei der Futurice GmbH

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands,...

Karriere in einer männerdominierten Branche

Karriere in einer männerdominierten Branche

39m 14s

Inhalt des Podcasts

Es geht um Chancen aber auch Herausforderungen, die einem innerhalb eines männlich dominierten Bereichs begegnen. Dabei spielt ebenso das Thema Netzwerkarbeit und Frauenquote eine Rolle.

Thema

Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben

Melanie-Sue Muenker Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH, Gebietsverkaufsleiterin im H-Markt 

Tanja Hofer Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH, Director Talent Management & Organisational Capabilities Personal

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen. Hier stellen sich attraktive Arbeitgeber vor, die...

Frauen an der Unternehmensspitze – Vorteile für Frauen und Unternehmen

Frauen an der Unternehmensspitze – Vorteile für Frauen und Unternehmen

43m 9s

Inhalt des Podcasts

Frauen an der
Unternehmensspitze. Wollen sie dorthin und – wenn ja – wie erreichen sie ihr
Ziel? Die Unternehmerinnen stellen sich und ihr Unternehmen vor und beleuchten
anschließend die Frage, ob es Unterschiede in der Unternehmensführung zwischen
Männern und Frauen gibt. Sie werden dabei ihren persönlichen Führungsstil
vorstellen. Die Diskussion zeigt, was Frauen tun können, um für
Spitzenpositionen sichtbarer zu werden. Die Unternehmerinnen geben Einblick in
ihre persönliche Erfolgsgeschichte und schließen mit Tipps an Gründerinnen,
Jungunternehmerinnen und Nachwuchsführungskräfte im Publikum für deren
individuellen, erfolgreichen und sichtbaren Weg.

Thema

Führung &
Kommunikation

Referentenangaben

 -Dr. Michaela Elbel,
Patentanwältin, Partnerin...

Frauen bekommen 21 % weniger – warum?

Frauen bekommen 21 % weniger – warum?

50m 6s

Inhalt des Podcasts

Immer noch verdienen Frauen in Deutschland im Durchschnitt 21 % weniger als
Männer. Der Gender Pay Gap oder auf Deutsch die geschlechterspezifische
Lohnlücke hält sich seit Jahren hartnäckig auf rekordverdächtigem Niveau. Im
internationalen Vergleich belegt Deutschland den traurigen 4. Platz. Da muss
sich etwas ändern. Welche Entscheidungen und Barrieren tatsächlich für Frauen
in Sachen Karriere, Gehalt und Vereinbarkeit eine Rolle spielen, wird
diskutiert.

Thema

Wirtschaft & Arbeit, Gesellschaft

Referentenangaben

-      
Regina Mehler, Geschäftsführerin, Women Speaker Foundation

-      
Alfred Fernholz, Personalberater, Gründer der Initiative
FrauenPunktManagement®

-      
Astrid Hastreiter, Finanzberaterin, Frauenvermögensverwaltung AG

-      
Astrid Bendiks, Rechtsanwältin Arbeits- u. Urheberrecht,...

0,5 + 0,5: 1,5 - Warum beim Jobsharing alle gewinnen!

0,5 + 0,5: 1,5 - Warum beim Jobsharing alle gewinnen!

29m 27s

Inhalt des Podcasts

Anna Kaiser ist Pionierin und Verfechterin flexibler Arbeitsmodelle - und zeigt mit Tandemploy und dem Modell Jobsharing, wie Flexibilisierung ganz praktisch und konkret aussehen kann. Das Schöne daran? Jeder kann gleich heute damit anfangen: Menschen und Unternehmen. Auf die „Zukunft der Arbeit“ muss wirklich niemand mehr warten!

Thema

Wirtschaft & Arbeit, Familie & Beruf

Über Tandemploy

Die Tandemploy GmbH mit Sitz in Berlin entwickelt innovative HR Technologie für Jobsharing und flexible Arbeitsmodelle. Neben der mittlerweile vielfach ausgezeichneten Online-Plattform Tandemploy.com für die externe Vermarktung flexibler (Jobsharing-)Modelle dient die neue Software as a Service (SaaS) Lösung flex:workz Unternehmen vor...

Potenziale erschließen - Berufliche Chancen für Wiedereinsteigerinnen und Arbeitgeber

Potenziale erschließen - Berufliche Chancen für Wiedereinsteigerinnen und Arbeitgeber

52m 37s

Inhalt des Podcasts

Das Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ bietet mit seinen
vielfältigen Bausteinen viele Chancen für Wiedereinsteigerinnen und
Arbeitgeber. Auf der herCAREER präsentieren Ihnen Vertreterinnen und Vertreter
aus Politik und Wirtschaft sowie eine ehemalige Teilnehmerin des
ESF-Bundesprogramms „Perspektive des ESF-Bundesprogramms „Perspektive
Wiedereinstieg – Potenziale erschließen“, wie die Bausteine zusammengesteckt
sind und so  – gewinnbringend für alle am
Wiedereinstieg beteiligten Personen – 
Lösungsansätze bieten. 

Thema

Familie & Beruf, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben

-       Susanne Grohs- von
Reichenbach (Moderatorin), Aktionsprogramm "Perspektive
Wiedereinstieg"/ Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend (BMFSFJ)

-       Astrid Neumann, Wiedereinsteigerin
und Marketing Managerin Aktionsprogramm

-       Daniel Eymer, Marketing
& HR...

Heidi Stopper - Frauen im Beruf und in der Selbstständigkeit: Wie finde ich meinen eigenen Weg?

Heidi Stopper - Frauen im Beruf und in der Selbstständigkeit: Wie finde ich meinen eigenen Weg?

37m 54s

Inhalt des Podcasts

In ihrem Vortrag macht die Powerfrau den Besucherinnen Mut, aktiv ihren
eigenen Weg zu gehen. Ihren Vortrag illustriert sie mit vielen Praxisbeispielen
und eigenen Erfahrungen aus ganz unterschiedlichen Branchen.

 

Thema

Karrierelaufbahn & Bewerbung

 

Referentenangaben

Heidi Stopper, STOPPER coaching & beratung

 

Vita

Heidi Stopper ist erfolgreiche Unternehmerin. Davor war sie
Personalvorstand bei der ProSiebenSat.1 Media AG und Vice President Human
Resources für EADS Astrium Satellites.

 

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle
Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die
Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach-...

Echte Förderung statt „Purplewashing“ - welche Rolle Leadership für mehr Vereinbarkeit spielen kann

Echte Förderung statt „Purplewashing“ - welche Rolle Leadership für mehr Vereinbarkeit spielen kann

34m 0s

Inhalt des Podcasts

In seinem Impuls-Vortrag spricht er über die Rolle von Leadership und diejenige von Führungskräften. Dabei prangert er Business Chauvinismus ebenso an wie „Purplewashing“.

 

Thema

Gesellschaft

 

Referentenangaben

Robert Franken, Digital & Diversity Consultant, Equality Consulting

 

Vita

Robert Franken berät Unternehmen in den Bereichen Digital Transformation, Diversity und Gender Balance. Er hat mehr als 15 Jahre Erfahrung im Digital Business mit Schwerpunkt Publishing, so war er u.a. Geschäftsführer von urbia.de und Chefkoch.de. Sein Credo ist Veränderung von Unternehmenskulturen entlang "weiblicher" Koordinatensysteme. Er publiziert regelmäßig zu Themen wie Digital Leadership, Gender Empathy oder New Work und gründete zuletzt "Male...