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Having grown up in China in the 1970s, she did not have the best starting conditions for an international management career. But today, Joy Jinghui Xu is Global Head of HR (CHRO) at Sandoz/Novartis and has previously worked for a number of large multinational companies in various industries and countries on three continents. Her vocation: to inspire other women and leaders with the growth mindset that has accompanied her throughout her own successful career

Thema

Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben

Joy Xu, Sandoz International GmbH, Global Head of Human Resource

Über die herCAREER

Die Karrieremesse...

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Du glaubst, immer perfekt sein zu müssen? "Nicht perfekt ist auch gut", sagt die Wirtschaftsjournalistin und Karriere-Podcasterin Carina Kontio. In diesem Vortrag lernst Du, was die Ursache von Perfektionismus mit einer Ente zu tun hat, wie Du dich vom Leistungsdruck verabschiedest und wieder Spaß an der Arbeit haben kannst. Kontio möchte Dich dazu einladen, den Mut zu haben, Projekte auch mal mit voller Absicht vor die Wand zu fahren - und trotzdem erfolgreich zu sein.

Thema

Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben

Carina Kontio, Handelsblatt, Editor Companies & Markets

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist...

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Von A wie agiles Arbeiten über D wie Digital Leadership bis N wie Networking. Hinter dem Thema New Work verbergen sich eine Reihe spannender neuer Konzepte und Tätigkeitsfelder. In der Diskussion werden Buzzwörter aufgegriffen und aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet – auch um aufzuzeigen, ob sie unsere Arbeitswelt weiblicher machen. Wissen worüber gesprochen wird und Nutzwerte für die eigene Karriere erkennen! Die Erfahrungen der Diskutant*innen werden dazu erörtert und ausgetauscht. 

Präsentiert von Bundesgeschäftsstelle des BPW-Germany e.V.

Thema

Wirtschaft, Arbeit & New Work | Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Referentenangaben

Fran Fischer, Oysterlab.ch by Alpiq, Agile Coach

Béatrice Angleys, Thüga AG,...

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Do you have the confidence to realize your true potential and worth? Are you confident to ask for that well-deserved pay rise or promotion? Sinead Bunting is a lobbyist for gender equality and started the Monster Confidence Initiative for Europe and created the industry Tech Talent Charter. She argues that confidence is just as important as competence when it comes to getting ahead in your career. Hear her presentation on new strategies, practical guidance and how to become confident and get wha Präsentiert von Monster Worldwide Deutschland GmbH

Thema

Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben...

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Viele Menschen, gerade auch Frauen, empfinden eine Diskrepanz zwischen ihrer fachlichen Kompetenz und ihrem Kommunikationspotenzial. In belastenden Situationen sprechen sie oft zu hoch, zu schnell oder zu leise. Unsere Stimme trägt entscheidend dazu bei, dass wir authentisch, souverän und glaubwürdig wirken. Erfahren Sie, wie Sie mit einfachen Übungen einen vollen Stimmklang entfalten, um Ihre Stimme wirkungsvoll einzusetzen und wie Sie auch unter Stress gelassen und souverän bleiben.

Thema

Führung & Kommunikation | Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Referentenangaben

Nicola Tiggeler Stimme und Sprechen München, Expertin für Stimme und Präsenz

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die...

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Product Owner, Data Scientist, Online-Marketing-Expertin – mit der Digitalisierung wandeln sich heutige Job-Profile und völlig neue kommen hinzu. Welche Chancen bieten #DigitaleBerufe speziell für Frauen, welche Qualifikationen, Skills und vor allem: Welches Mindset brauchen wir, um auch künftig erfolgreich zu sein? Die Diskussionsrunde, inspiriert vom Blog der Digital Media Women, gibt Antworten und Tipps. Präsentiert von Digital Media Women e.V. (#DMW)

Thema

Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Wirtschaft, Arbeit & New Work

Referentenangaben

Maren Martschenko Digital Media Women e.V., 1. Vorsitzende

Kira Marrs ISF München, Wissenschaftlerin

Katja Vater Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH, Audience Development Managerin

Fabian Dill...

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Die Quote wirkt: Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen liegt inzwischen bei etwa 30 Prozent. Doch auf den Vorstandsebenen regiert nach wie vor das männliche Paradigma. Und wie sieht es darunter aus? Welche Rahmenbedingungen braucht es denn noch, damit Frauen endlich in Führung gehen können? Wir beleuchten die Thematik aus mindestens drei Perspektiven: Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Die drei Expertinnen bringen enormes Wissen und einen riesigen Erfahrungsschatz mit. Schaffen wir es gemeinsam die entscheidenden Hebel zu identifizieren?

Thema

Wirtschaft, Arbeit & New Work | Geld, Finanzen & Vorsorge

Referentenangaben

Prof. Dr. Isabell M. Welpe Technische Universität...

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Die meisten Wirtschaftsmedien sind noch immer voll mit Bildern und Nachrichten von Männern. Doch auch die Medienhäuser wissen, dass sie den Wandel in den Unternehmen begleiten müssen, um auf der Höhe der Zeit zu sein. Redakteurinnen von SZ Plan W und der Süddeutschen Zeitung sprechen über Strategien, wie mehr Wirtschaftsfrauen in den Medien auftauchen und was diese selbst dafür tun können, zur berichtenswerten Personalie zu werden.

Thema

Führung & Kommunikation | Existenzgründung & Unternehmertum

Referentenangaben

Anke Eberhardt, PLAN W - Frauen verändern Wirtschaft, Plan W-Redakteurin

Larissa Holzki, PLAN W - Frauen verändern Wirtschaft, SZ-Redakteurin

Über die herCAREER

Die Karrieremesse...

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They say it's not what you know, but who you know. At WeWork, we agree, and would add that one of the most important steps in the lifecycle of an early-stage startup or scaling SME is finding a community that can help you ideate, innovate, and grow. During this discussion, you will hear from WeWork's Community Director for Germany about her interactions with members, advice on growing her own team, and how building a community has become essential to our own growth as well as the growth of our German member companies.

Thema

Wirtschaft, Arbeit & New...

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Veränderungen erfordern Mut. Genau dies ist auch die Idee hinter der TRUMPF Wachstumsstrategie. Mit dem Leitsatz „Courage to transform“ wird von den TRUMPF Mitarbeitern dieser Mut ganz konkret eingefordert, denn als Hochtechnologieunternehmen leben wir von Mitarbeitern, die immer auf der Suche nach mutigen Ideen sind und spannende Herausforderungen erleben wollen. Isabel Hartung zeigt in Ihrem Vortrag auf, wie „Mut zum Wandel“ auch klar Leitmotiv Ihrer beruflichen Entwicklung war.

Thema

Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben

Isabel Hartung TRUMPF GmbH + Co. KG, Head of Corporate Development

Über die herCAREER

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