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Die Quote wirkt: Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen liegt inzwischen bei etwa 30 Prozent. Doch auf den Vorstandsebenen regiert nach wie vor das männliche Paradigma. Und wie sieht es darunter aus? Welche Rahmenbedingungen braucht es denn noch, damit Frauen endlich in Führung gehen können? Wir beleuchten die Thematik aus mindestens drei Perspektiven: Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Die drei Expertinnen bringen enormes Wissen und einen riesigen Erfahrungsschatz mit. Schaffen wir es gemeinsam die entscheidenden Hebel zu identifizieren?

Thema

Wirtschaft, Arbeit & New Work | Geld, Finanzen & Vorsorge

Referentenangaben

Prof. Dr. Isabell M. Welpe Technische Universität...

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Die meisten Wirtschaftsmedien sind noch immer voll mit Bildern und Nachrichten von Männern. Doch auch die Medienhäuser wissen, dass sie den Wandel in den Unternehmen begleiten müssen, um auf der Höhe der Zeit zu sein. Redakteurinnen von SZ Plan W und der Süddeutschen Zeitung sprechen über Strategien, wie mehr Wirtschaftsfrauen in den Medien auftauchen und was diese selbst dafür tun können, zur berichtenswerten Personalie zu werden.

Thema

Führung & Kommunikation | Existenzgründung & Unternehmertum

Referentenangaben

Anke Eberhardt, PLAN W - Frauen verändern Wirtschaft, Plan W-Redakteurin

Larissa Holzki, PLAN W - Frauen verändern Wirtschaft, SZ-Redakteurin

Über die herCAREER

Die Karrieremesse...

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They say it's not what you know, but who you know. At WeWork, we agree, and would add that one of the most important steps in the lifecycle of an early-stage startup or scaling SME is finding a community that can help you ideate, innovate, and grow. During this discussion, you will hear from WeWork's Community Director for Germany about her interactions with members, advice on growing her own team, and how building a community has become essential to our own growth as well as the growth of our German member companies.

Thema

Wirtschaft, Arbeit & New...

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Veränderungen erfordern Mut. Genau dies ist auch die Idee hinter der TRUMPF Wachstumsstrategie. Mit dem Leitsatz „Courage to transform“ wird von den TRUMPF Mitarbeitern dieser Mut ganz konkret eingefordert, denn als Hochtechnologieunternehmen leben wir von Mitarbeitern, die immer auf der Suche nach mutigen Ideen sind und spannende Herausforderungen erleben wollen. Isabel Hartung zeigt in Ihrem Vortrag auf, wie „Mut zum Wandel“ auch klar Leitmotiv Ihrer beruflichen Entwicklung war.

Thema

Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben

Isabel Hartung TRUMPF GmbH + Co. KG, Head of Corporate Development

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist...

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Unser Frauenbild prägte Werbung aus den 50er Jahren: Das Reich der Frau ist der heimische Herd. Sie kocht, backt, wäscht und versorgt die Kinder. In ihrem Keynote-Vortrag verdeutlicht Simone Menne, inwiefern wir uns in Erziehung, Medien und der Unternehmenspraxis noch immer von derartigen Stereotypen leiten lassen. Anhand ihrer persönlichen Erfahrung von Erfolgen und Schwierigkeiten auf dem Weg nach oben entwickelt sie eine Roadmap für Frauen, die es auch ins Management schaffen möchten. Gleichzeitig hält sie auch Tipps für Unternehmen bereit, um mehr Frauen in Führung zu bringen. Thema

Thema

Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben...

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In einer komplexer werdenden Welt ist Gelerntes keine Garantie mehr für Erfolg. Stattdessen gilt es, weniger auf Perfektion zu setzen, Ressourcen zu dosieren und in permanenter Weiterentwicklung zu bleiben. Perfektionismus loszulassen, fällt Frauen oft schwer. Wie Lean Start-Up, eine Methode aus dem digitalen Innovationsmanagement, dabei hilft, sich an Lösungen heranzutasten und wie wir lernen können, dass Experimentieren, Lernen und Scheitern zum Leben gehören, erklärt Vanessa Schmoranzer.

Thema

Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Wirtschaft, Arbeit & New Work

Referentenangaben

Vanessa Schmoranzer, Director Business Innovation bei der Futurice GmbH

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands,...

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Es geht um Chancen aber auch Herausforderungen, die einem innerhalb eines männlich dominierten Bereichs begegnen. Dabei spielt ebenso das Thema Netzwerkarbeit und Frauenquote eine Rolle.

Thema

Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Referentenangaben

Melanie-Sue Muenker Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH, Gebietsverkaufsleiterin im H-Markt 

Tanja Hofer Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH, Director Talent Management & Organisational Capabilities Personal

Über die herCAREER

Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen. Hier stellen sich attraktive Arbeitgeber vor, die...

Inhalt des Podcasts

Frauen an der
Unternehmensspitze. Wollen sie dorthin und – wenn ja – wie erreichen sie ihr
Ziel? Die Unternehmerinnen stellen sich und ihr Unternehmen vor und beleuchten
anschließend die Frage, ob es Unterschiede in der Unternehmensführung zwischen
Männern und Frauen gibt. Sie werden dabei ihren persönlichen Führungsstil
vorstellen. Die Diskussion zeigt, was Frauen tun können, um für
Spitzenpositionen sichtbarer zu werden. Die Unternehmerinnen geben Einblick in
ihre persönliche Erfolgsgeschichte und schließen mit Tipps an Gründerinnen,
Jungunternehmerinnen und Nachwuchsführungskräfte im Publikum für deren
individuellen, erfolgreichen und sichtbaren Weg.

Thema

Führung &
Kommunikation

Referentenangaben

 -Dr. Michaela Elbel,
Patentanwältin, Partnerin...

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Immer noch verdienen Frauen in Deutschland im Durchschnitt 21 % weniger als
Männer. Der Gender Pay Gap oder auf Deutsch die geschlechterspezifische
Lohnlücke hält sich seit Jahren hartnäckig auf rekordverdächtigem Niveau. Im
internationalen Vergleich belegt Deutschland den traurigen 4. Platz. Da muss
sich etwas ändern. Welche Entscheidungen und Barrieren tatsächlich für Frauen
in Sachen Karriere, Gehalt und Vereinbarkeit eine Rolle spielen, wird
diskutiert.

Thema

Wirtschaft & Arbeit, Gesellschaft

Referentenangaben

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Regina Mehler, Geschäftsführerin, Women Speaker Foundation

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Alfred Fernholz, Personalberater, Gründer der Initiative
FrauenPunktManagement®

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Astrid Hastreiter, Finanzberaterin, Frauenvermögensverwaltung AG

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Astrid Bendiks, Rechtsanwältin Arbeits- u. Urheberrecht,...

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Anna Kaiser ist Pionierin und Verfechterin flexibler Arbeitsmodelle - und zeigt mit Tandemploy und dem Modell Jobsharing, wie Flexibilisierung ganz praktisch und konkret aussehen kann. Das Schöne daran? Jeder kann gleich heute damit anfangen: Menschen und Unternehmen. Auf die „Zukunft der Arbeit“ muss wirklich niemand mehr warten!

Thema

Wirtschaft & Arbeit, Familie & Beruf

Über Tandemploy

Die Tandemploy GmbH mit Sitz in Berlin entwickelt innovative HR Technologie für Jobsharing und flexible Arbeitsmodelle. Neben der mittlerweile vielfach ausgezeichneten Online-Plattform Tandemploy.com für die externe Vermarktung flexibler (Jobsharing-)Modelle dient die neue Software as a Service (SaaS) Lösung flex:workz Unternehmen vor...