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Inhalt des Podcasts: Oft wird der Mangel an Frauen im Techbereich kritisiert. Während Mint-Programme und Förderung in Schulen heiß diskutiert und nur langsam Fortschritte erzielen, nutzen Unternehmen, die bereits 30% Frauen in Führung haben, ein großes Potenzial im Hier und Jetzt: Den Quereinstieg. In diesem Panel werden wir aufzeigen, wie Wege in die IT, notwendige Skills, aber auch die Hürden aussehen und wie sich das Recruiting darauf einstellen kann. Referentenangaben: Maren Martschenko, 1. Vorsitzende  Digital Media Women e.V. (#DMW); Katja Vater, Quartiersleiterin, Digital Media Women e.V. (#DMW); Dr. Anne Katharina Rhode, Head of Professional Services, Thoughtworks; Lisa Junger, Lead Software Developer, Thoughtworks; Annika Pies, Geschäftsführung, Talents; Bernd Sonderhüsken-Puchtinger, Technical Account Manager, Microsoft Deutschland

Inhalt des Podcasts: Europa, nicht die USA oder China, veröffentlichen laut AI-Index (Elsevier/Scopus) die meisten KI-Forschungsarbeiten. Europäische Top-Universitäten konzentrieren sich auf KI, wie Oxford, Cambridge, Karlsruher Institut für Technologie, ETH Zürich, RWTH Aachen. Und drei der wichtigsten Deep Learning-Wissenschaftler sind Europäer. Und doch, wie kommt es, dass Europa bei der KI hinterherhinkt? Alan Turing, ein Fellow der Universität Cambridge, sagte einmal: "Wir können nur einen kurzen Weg vor uns sehen, aber wir können dort viel sehen, was getan werden muss." In diesem Panel werden wir dringender. Referentenangaben: Nancy Nemes, Gründerin & Chief Enthusiasm Officer, Ms. AI; Gabriele Zedlmayer, Advisor at AI company 42.cx, Member of the Advisory...

Inhalt des Podcasts: Tina Bodiens Hilti Geschichte erzählt von über zehn Jahren in unterschiedlichsten Fach- und Führungspositionen bei Hilti im In- und Ausland. Als Head of Inbound spricht sie über ihre Zeit in Vertrieb und Finanz und über die vielfältigen Chancen für Frauen in der Bauindustrie. Referentenangaben: Tina Bodien, Head of Inbound, Hilti Deutschland AG

Inhalt des Podcasts: In der Diskussion wird es hauptsächlich darum gehen, wie Frauen mittels ihrer persönlichen Lernreise zu New Work ihre Arbeit sinnhafter und ihre Ziele gemeinsam und vernetzte mit anderen erreichen können. Referentenangaben: Christiane  Brandes-Visbeck, Kommunikationswissenschaftlerin & mehrfache Buchautorin, geschäftsführende Gesellschafterin Ahoi Innovationen GmbH

Inhalt des Podcasts: Noch immer sind die Führungspositionen in Unternehmen nicht gleichmäßig zwischen Männern und Frauen verteilt. Innerbetriebliche Frauennetzwerke tragen hier zur Chancengerechtigkeit bei. Sie helfen, dass Frauen sichtbarer werden, stärken die Positionen von Frauen und können Karrieren unterstützen. Wie sie funktionieren, diskutieren die Podiumsteilnehmerinnen. Diese Diskussion findet statt im Rahmen der IHK-Veranstaltungsreihe "Digital Women". Referentenangaben: Elfriede  Kerschl, IHK-Referatsleiterin, IHK für München und Oberbayern; Annette Sulger, HR Business Partner Top Management, MAN Truck & Bus SE; Dr. Verena Braunschober, Senior Analyst, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG; Denise Bayer, Corporate PR Manager, Amazon Deutschland Services GmbH; Julia Christiansen, Referentin E-Government & Digitalpolitik, IHK für München und Oberbayern; Dr. Nadja Tschirner, Geschäftsführerin Cross Consult

Inhalt des Podcasts: Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich im Umbruch. Die Auswirkungen des demografischen Wandels, verbunden mit einem immer höheren Lebensalter (im Schnitt um bis zu 2 Jahre pro Jahrzehnt) wirken sich auf fast alle Wirtschaftszweige und Sektoren aus. Damit prägt der demografische Wandel nicht nur das Gesundheitswesen mit Biotech, Medtech und Pharma, sondern er beeinflusst auch Bauen, Wohnen und sogar die Automobilindustrie, die Konsumgüterindustrie und den Medien- und Finanzsektor. Referentenangaben: Beate  Sander, Bestsellerautorin & Aktien-Millionärin, Erfinderin der Hoch/Tief-Mutstrategie

Inhalt des Podcasts: Die falschen Männer sind zu laut, die guten kaum zu hören. Es scheint, als ob Männer vor allem „nur“ oder „noch“ sind, unzureichende Mängelwesen. Dabei gibt es viele, die mehr als okay sind, aufmerksam, empathisch, modernisierungsbereit. Leider verschwinden sie im Pesthauch einer globalen toxischen Männlichkeit. In seinem Buch „Männerspagat“ erklärt Bestseller-Autor Dr. Hajo Schumacher, woher seltsame männliche Verhaltensweisen stammen, der „Heldenfimmel“, Einsamkeitskult oder emotionale Verklemmung. Das Frauenportal „Edition F“ lobt: "Mit seinem Buch will Schumacher versöhnen statt spalten. Referentenangaben: Claudia Oeking, Geschäftsführerin, Philip Morris GmbH

Inhalt des Podcasts: 
Dieses Buch möchte hinter die Kulissen von Vorurteilen schauen. Stimmt es wirklich, dass Frauen einfach die falschen Berufe ergreifen? Teilen sich die Partner der Gen Y mittlerweile Haushaltsarbeit gleichberechtigt auf? Oder haben es Männer einfach immer besser? Dieses Buch trägt zu einer wissenschaftlich nüchternen Diskussion bei, um die aktuelle gesellschaftspolitische und ökonomische Situation differenziert und abseits von abgegriffenen Dogmen zu betrachten. 

Referentenangaben: 
Prof. Dr. Johanna Bath, Professorin für Strategie und Finanzen, ESB Business School

Inhalt des Podcasts: Meine ersten 100 Tage bei BMW. Die Abteilungsleiterin für Digitalisierung berichtet über ihren Werdegang, bevor sie zu BMW kam, über die Unterschiede bzw. Parallelitäten zwischen BMW und anderen Großunternehmen, welche Stolperfallen es dabei gibt und welche Tipps sie anderen Frauen geben kann. Referentenangaben: Stephanie Kreuz, Leiterin Digitalisierung, BMW Group

Inhalt des Podcasts: Philip Morris International befindet sich in der größten Transformation seiner Unternehmensgeschichte mit der Vision einer rauchfreien Zukunft. Diese Transformation geht einher mit entscheidenden Veränderungen, sowohl innerhalb des gesamten Unternehmens als auch für jede*n einzelnen Mitarbeiter*in. Jobprofile ändern sich, die Anforderungen an die tägliche Arbeit ändern sich, die komplette Arbeitsweise ändert sich. Claudia Oeking zeigt auf, welche Chancen sich durch diese Transformation speziell für Frauen in unserem Unternehmen ergeben und wie sie durch diesen Wandel profitieren können. Referentenangaben: Claudia Oeking, Geschäftsführerin, Philip Morris GmbH